近年来，长江日报社（长报传媒集团）坚持把纪律风险管控融入日常，抓在经常，组建纪律风险管控宣讲队，直抵采编经营一线，采取以案说纪方式，“面对面”开展纪律风险、采购风险、财务风险、法务风险、内控风险宣讲，引导干部党员学纪知纪明纪守纪，纵深推进全面从严治党。

在宣讲内容上，注重用身边事警醒身边人。报社（集团）纪检监察室、审计部、法律事务部、财务部、采购中心等部门，紧扣自身的职能职责，把近年来查办的典型案例“活教材”、职能监督成果，转化为“治未病”的教育资源，强化以身边事警醒身边人。宣讲内容既涵盖了上级最新文件精神，又有针对性地加入职能领域近年来发生的典型案例，还结合了报社（集团）的中心工作，使宣讲成为交心谈心、答疑解惑、解决问题、凝心聚力的过程。

在宣讲方式上，做到面对面零距离。2023年4月以来，纪律风险管控宣讲队，常态化深入到采编经营一线，围绕纪律风险管控、内控风险管控、法务风险管控、财务风险管控、采购风险管控等方面，开展面对面零距离的宣讲，宣讲现场同时安排了交流答疑互动环节，让干部员工对相关纪律规定有更系统、更深入的认识和了解。

在宣讲对象上，紧盯“关键少数”。举办纪律风险管控培训班，报社（集团）党委委员，各部位主要负责人，以及各二级公司、直管公司负责人、驻区记者等100余人参加培训，报社（集团）领导作专题辅导，纪检、审计、法务、财务、采购等部门负责人结合职能领域监督发现的问题，进行集中宣讲，引导“关键少数”发挥“头雁”效应，带头学纪知纪守纪，扛起主体责任。

在宣讲领域上，实现全覆盖无死角。2023年4月以来，纪律风险管控宣讲队已到22个部位开展宣讲，结合党纪学习教育，宣讲了新修订的《条例》，项目负责人、重点岗位工作人员，以及员工代表等500余人参加，面对面答疑释惑70余人次，制定完善制度6项，规范流程19条，干部员工的纪律规矩意识、风险管控能力进一步增强，有力推动了党纪教育常态化长效化。市委主要领导点评报社（集团）“管党治党具有较强的自觉性、主动性，有针对性地加强了思想政治建设，正风肃纪比较有力，推动了政治生态不断优化”。

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