武汉市民族宗教事务委员会作为贯彻落实党中央、省委、市委关于民族宗教工作决策部署的专职部门，是推进铸牢中华民族共同体意识武汉示范和坚持我国宗教中国化方向武汉实践的“排头兵”。市民宗委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以坚持我国宗教中国化方向为主题，扎实推动市民宗委系统党的建设高质量发展，全市民族宗教工作再上台阶。

加强政治建设

市民宗委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持“第一议题”制度，及时用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作重要精神和关于宗教工作重要论述作为首要政治任务，强化督查督办，确保件件有着落、事事有回音。树立正确民族观、宗教观是做好各项工作的根本政治前提，将铸牢中华民族共同体意识和坚持我国宗教中国化方向纳入市委巡察重要内容。坚持党管意识形态，加强对意识形态涉民族宗教领域管理，制发《关于深化互联网宗教信息服务管理与涉民族宗教网络舆情监管处置工作制》，及时核查处置涉民族因素网络舆情和突发事件，有效防范化解民族领域重大风险隐患。

加强思想引导

市民宗委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，通过组织集中学习研讨、举办读书班、专题党课和专题报告会等形式，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。抓好价值观引领，制定《市民宗委系统干部职工日常行为规范准则》，在委系统干部职工中弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。抓严传承创新，通过开展主题教育活动和党纪学习教育，对党员干部职工进行教育和熏陶，利用党组理论学习中心组、干部专题学习、党支部主题党日、干部大讲堂、主题演讲和机关文化墙等方式，大力宣传中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化等，更好实现以文化人、以文育人。

加强队伍建设

市民宗委党组认真贯彻新时期好干部标准，坚持正确用人导向，始终把政治标准放在第一位，坚持公平公正、依法依规、注重实绩、人岗相适地选拔使用干部。坚持民主集中制讨论决定干部任免事项，全年召开党组会议研究人事议题15次。全年选拔晋升12名公务员，晋升3名事业单位工作人员，公开招聘3名事业单位干部，轮岗交流3名干部，安排1名干部到社区挂职锻炼。在选拔作用过程中，严格执行“凡提四必”，从严把好选人用人关口，把好干部标准落到实处。在选拔作用干部过程中，没有收到相关信访举报，没有出现拉票情形。激励党员干部珍惜岗位、奋勇争先、建功立业，锻造敢打硬仗、能打胜仗干部队伍。

加强作风建设

市民宗委不断强化纪律意识、规矩意识，全委上下保持为民务实清廉的政治本色，保持自警、自省、自立，做到慎独、慎微、慎初，严格履行“一岗双责”，严格自查贯彻落实中央八项规定精神情况，实施重要节日廉洁提醒，及时通报典型案例，配合纪检监察部门开展违纪治理工作，组织观看警示教育片，做到警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育月系列活动，加强委系统党员干部纪律作风教育，坚持逢会必讲，引导系统干部不踩制度底线、不越规定黄线、不碰纪律高压线。

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